管理会计应用绩效管理试题及答案

管理会计应用绩效管理试题及答案

1、企业应建立健全绩效管理的制度体系，明确绩效管理的（　　）等内容。

A、工作目标

B、职责分工

C、工作程序

D、实务落实

【正确答案】ABC

【答案解析】企业应建立健全绩效管理的制度体系，明确绩效管理的工作目标、职责分工、工作程序、工具方法、信息报告等内容。

2、绩效计划与激励计划制定完成后，应经薪酬与考核委员会或类似机构审核，报董事会或类似机构审批。经审批的绩效计划与激励计划应保持稳定，一般不予调整，若受国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响，确需调整的，应严格履行规定的审批程序。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。

3、绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

4、绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

5、激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

6、企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

7、企业现有生产能力不足，厂房也可通过租入厂房的途径予以解决。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

8、企业可以通过吸收权益性资金的途径引入资金。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】企业的发展受到现有资金规模的制约，企业就应积极寻求通过借款、发行债券、吸收权益性资金等可行的途径引入资金。

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