公司级的关键绩效指标制定一定要经过（　　）相适应

公司级的关键绩效指标制定一定要经过（　　）相适应

1、公司级的关键绩效指标制定一定要经过（　　）相适应。

A、深入调查

B、分析及论证

C、保证与公司的现实状况

D、发展战略

【正确答案】ABCD

【答案解析】公司级的关键绩效指标制定一定要经过深入调查、分析及论证、保证与公司的现实状况和发展战略相适应。

2、企业应清晰识别价值创造模式，按照价值创造路径识别出关键驱动因素，科学地选择和设置关键绩效指标。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。

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