平衡记分卡试题及答案一
1、企业应建立高效集成的信息系统，实现（ ）等系统的紧密结合，为平衡计分卡的实施提供信息支持。
A、绩效管理
B、预算管理
C、财务管理
D、生产经营
【正确答案】ABCD
【答案解析】企业应建立高效集成的信息系统，实现绩效管理与预算管理、财务管理、生产经营等系统的紧密结合，为平衡计分卡的实施提供信息支持。
2、企业应用平衡计分卡工具方法，一般按照制定战略地图、制定以平衡计分卡为核心的（ ）等程序进行。
A、绩效计划
B、制定激励计划
C、制定战略性行动方案
D、执行绩效计划与激励计划
【正确答案】ABCD
【答案解析】企业应用平衡计分卡工具方法，一般按照制定战略地图、制定以平衡计分卡为核心的绩效计划、制定激励计划、制定战略性行动方案、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行xuegui.net。
3、企业应用平衡计分卡工具方法，应有明确的愿景和战略。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】Y
【答案解析】本题说法是正确的。
4、万科的核心能力表现在这套系统、制度和流程上，但制度不是万能的，因为制度的执行是有成本的。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】Y
【答案解析】本题说法是正确的。
5、企业首先应制定战略地图，即基于企业愿景与战略，将战略目标及其因果关系、价值创造路径以图示的形式直观、明确、清晰地呈现。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】Y
【答案解析】企业首先应制定战略地图，即基于企业愿景与战略，将战略目标及其因果关系、价值创造路径以图示的形式直观、明确、清晰地呈现。
6、绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】Y
【答案解析】本题说法是正确的。
7、平衡计分卡指标体系的构建应围绕战略地图，针对财务、客户、内部业务流程三个维度的战略目标，确定相应的评价指标。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】N
【答案解析】平衡计分卡指标体系的构建应围绕战略地图，针对财务、客户、内部业务流程和学习与成长四个维度的战略目标，确定相应的评价指标。
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