企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（ ）等程序进行
1、企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（ ）等程序进行。
A、绩效计划
B、制定激励计划
C、执行绩效计划与激励计划
D、实施绩效评价与激励
【正确答案】ABCD
【答案解析】企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
2、公司现有的信息系统是不能支撑企业快速发展的，这导致了信息滞后，对（ ）都带来了很大的影响。
A、采购
B、销售
C、决策
D、管理
【正确答案】ABC
【答案解析】公司现有的信息系统是不能支撑企业快速发展的，这导致了信息滞后，对采购、销售、决策都带来了很大的影响。
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